Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.

Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.

En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.

À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.

Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes curieux·se de nature ? Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du service, votre adaptabilité et votre organisation ?

Vous souhaitez apprendre dans un groupe international, innovant, engagé pour la planète et qui place ses équipes au cœur de ses décisions ? Ce poste de HR Partner en alternance  est pour vous !

Quel est le job ?

Nous cherchons un·e HR Partner en alternance afin d'accompagner l'équipe déjà en place sur les sujets RH de la Formation et de Développement des compétences pour nos 5 sites français (4 sites de production et 1 Sales Company, environ 750 ETP). Le service Training and Development   France a pour vocation de centraliser et optimiser la Gestion de la formation  et des programmes nationaux sur tous les sites du groupe Alfa Laval en France , tout en apportant un support aux HRBP Sites, aux managers et une qualité de services à l’ensemble des salarié·es en France.

Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

• Construction et déploiement des plans de développement des compétences :

  • Vous recueillez et analysez les besoins stratégiques, individuels et sécurité et œuvre à la priorisation et budgétisation des besoins.

  • Vous trouvez LA bonne solution au besoin de développement et le mettez en œuvre : planification, coordination et suivi des sessions, en collaboration avec nos partenaires externes, notre communauté de Local Trainers.

  • Vous assurez un soutien quotidien aux HRBP, managers et salariés sur les sujets de la formation.

  • Vous pilotez le budget et vous vous assurez de son respect.

• Mesure et suivi des actions formation :

  • Vous évaluez l'impact du plan à travers différents KPI en fonction des objectifs recherchés.

  • Vous mesurez l'effort de formation de nos 5 sites à travers différents éléments de mesure que vous analysez.

• Participation au développement de programmes internes :

  • Vous intervenez en soutien des équipes HRBP, Learning & Dev ou Expert métiers dans la construction et le déploiement de programmes spécifiques.

• Projet & Amélioration continue :

  • Vous prenez part au Projet France HRSS Training à travers trois grands axes : Communication autour de la formation, Promotion de l'adoption de notre Learning Management System, et amélioration de notre processus.

  • Vous êtes garant du processus de gestion de la formation et du calendrier associé.

Que connaissez-vous ?

Vous êtes curieux.se, aimez vivre et accompagner le changement et vous préparez un Master 1 ou 2 en Management des Ressources Humaines.

Vous êtes connu.e comme une personne structurée et organisée, capable de générer de nouvelles idées.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international - vous avez un bon niveau d'anglais.

Poste basé à Saint Priest (69), accessible en tram.

Contrat d'apprentissage sur 1 an

Pourquoi rejoindre Alfa Laval ? ​  

• ​Nous nous engageons au quotidien pour concevoir des solutions qui limitent l’impact des activités humaines sur l’environnement et pour améliorer l’inclusion et la diversité dans le monde professionnel.​

• Notre entreprise compte 23 000 salarié.es, avec des sites à taille humaine dans le monde entier.​

• Nous cultivons les pratiques managériales issues de l’origine suédoise d’Alfa Laval basées sur la proximité, l’échange, l’autonomie et le respect de l’équilibre pro/perso. ​

• Nous sommes leaders sur nos marchés et nous innovons continuellement avec de nouvelles solutions techniques et de nouveaux produits. ​

En tant qu’alternant·e chez Alfa Laval, vous bénéficiez de tous les avantages salariés. Outre votre salaire de base, vous bénéficierez notamment de : 

• Une prime de 13ème mois 

• Intéressement, Participation et PEE 

• Toutes les infos utiles sur le dispositif Action logement

• Un accès aux avantages CSE

• Remboursement de 50% des titres de transport

• Tickets restaurant

• Accès rapide en tramway

• Une attention portée au bien être : activité sportive 1 fois/semaine avec un coach, thés-cafés-fruits en accès libre

• Bureaux participatifs facilitant les échanges avec les équipes

#LI-MA1