We’re looking for
97, Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France, 69800
Full time
Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.
En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'agroalimentaire, l'eau, l'énergie, et la marine.
Notre esprit innovant et ouvert, qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimule également notre développement personnel.
Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.
Who are you?
Nous recherchons un·e Ingénieur·e Commercial·e (ventes indirectes) passioné·e par la vente d'équipement process.
Vous avez le sens du service client et aimez les challenges ? Si vous aimez les entreprises innovantes avec plus d’un siècle d’expérience alors vous êtes sûrement notre prochain commercial·e !
About the job
Vous avez la responsabilité du développement des ventes d’équipements de transfert de fluides (pompes centrifuges, pompes volumétriques, vannes process hygiénique, têtes de lavage et échange thermique) dans l'équipe HFH au sein de la division Food & Pharma.
Le Terrain de jeu : Grand Est de la France : Haut de France Grand est, Bourgogne Franche comté, Auvergne Rhone alpes, PACA. Un total de 270 interactions est attendu. Les clients : industries agroalimentaires (80%), pharmaceutiques et cosmétiques.
60 % des Intégrateurs process (animation de l'existant et développement des nouveaux ) identification des besoins, veillez au respect du délais de réponse : objectif : devenir le "Prefered Partner" et ainsi augmenter le taux de transformation de nos offres réalisées à travers ces canal de vente
20% La prescription des solutions Alfa Laval chez certains clients utilisateurs finaux afin de mettre en avant nos solutions / innovations : Identifier les projets, conquérir de nouveaux clients
20% bureau d'étude et sociétés d’ingénieries afin d’augmenter notre visibilité. Objectif : Identifier les projets, conquérir de nouveaux clients
Vos responsabilités :
Définir et implémenter une stratégie de croissance profitable, à travers une vente multicanale
Développer et maintenir de solides relations avec les partenaires
Détecter les projets en amont et positionner ALFA LAVAL.
Valoriser notre expertise d’équipementier et promouvoir notre accompagnement global : innovation produit, optimisation process
Utiliser l’outil CRM et d’autres outils de manière cohérente et qualitative, pour soutenir le processus de vente et prendre des décisions
Se concentrer sur les visites, les réunions et les interactions avec les clients, en mettant l’accent sur la compréhension des besoins des clients et en soulignant la valeur de nos produits et services
Au sein de l’équipe HFH (Transfert de fluide) vous contribuez à la définition de la stratégie locale ainsi que celle de la business unit et des plans d’actions qui en découlent.
L’équipe : sous la responsabilité direct du Sales Manager vous travaillez en binôme avec une équipe sédentaire basée en région lyonnaise pour vous accompagner dans la réalisation de devis et le support technique. Vous êtes en contact direct avec les interlocuteur·rices des différentes business unit principalement au UK, Danemark et Suède (d’où la nécessité d’avoir un bon niveau en anglais).
What you know ?
Vous avez une expérience réussie dans la vente B to B de biens d’équipements et/ou de services industriels idéalement dans l'agroalimentaire et/ ou domaine pharmaceutique. 7-10 ans dans un poste équivalents
Vous avez déjà évolué dans le secteur Agro-alimentaire industriel
Bon niveau d’anglais requis, environnement international et contact fréquents avec nos usines
Intérêt pour les enjeux de développement durable et capacité à promouvoir des solutions responsables
Poste basé sur la région Lyonnaise.
Pourquoi rejoindre Alfa Laval ?
Nous nous engageons au quotidien pour concevoir des solutions qui limitent l'impact des activités humaines sur l'environnement et pour améliorer l'inclusion et la diversité dans le monde professionnel.
Notre entreprise compte plus de 23 000 salarié.es, avec des sites à taille humaine dans le monde entier.
Nous cultivons les pratiques managériales issues de l'origine suédoise d'Alfa Laval basées sur la proximité, l'échange, l'autonomie et le respect de l'équilibre pro/perso.
Nous sommes leaders sur nos marchés et nous innovons continuellement avec de nouvelles solutions techniques et de nouveaux produits.
Nous concevons chaque mission comme indispensable au succès collectif : votre activité et votre responsabilité comptent pour nous.
Nous cherchons des gens qui ont envie de tout apprendre plutôt que des gens qui savent déjà tout : des curieuses et des curieux.
Nos avantages :
Flexibilité du travail (télétravail, organisation des bureaux ...)
Prime d'intéressement, participation et prime d'abondement
13ème mois
Avantages CSE
Une attention particulière est portée au bien être : activité sportive 1 fois/semaine avec un coach + thés-cafés-fruits en accès libre.
PIONNERING POSITIVE IMPACT
Notre engagement en matière d’intégrité
Nous accordons une grande importance à la diversité, à l’inclusion et à l’équité dans nos processus de recrutement. Nous pensons également que les traits comportementaux peuvent fournir des informations précieuses sur l’adéquation d’un·e candidat·e à un poste.
Pour cela, nous utilisons les évaluations Pymetrics. Une fois votre candidature soumise, vous serez invité·e à réaliser les jeux d’évaluation. La participation à ces jeux est obligatoire.
Nous procédons à un examen continu des candidatures reçues. Merci de noter que nous n’acceptons pas les candidatures envoyées par email, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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