Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.

Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.

En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.

À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.

Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.

Qui êtes vous?

Vous êtes à la recherche d'une première expérience enrichissante dans les Ressources Humaines ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre équipe RH pour un stage de 3 à 4 mois. Ce stage vous permettra de vous impliquer dans des projets variés et stratégiques, tout en développant vos compétences professionnelles.

Quelle est la mission?

Rattachée à la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez activement sur les projets suivants :

Accompagnement à la mise en place d'une nouvelle interface de gestion des temps :

• Participer au déploiement du nouvel outil de gestion des temps : accompagnement des équipes, relai avec le service Administration Paie

• Assurer un support aux utilisateurs pour une prise en main fluide de l’interface.

Support à l’implémentation d’une interface de suivi des intérimaires (Pixid) :

• Contribuer à l’évolution de l'outil Pixid pour la gestion des intérimaires : suivi et accompagnement des utilisateurs sur cette nouvelle solution.

Appui au recrutement des intérimaires et alternants :

• Participer aux différentes étapes du recrutement : rédaction des annonces, sourcing, présélection des candidats, organisation des entretiens, et suivi des dossiers.

Contribuer à la communication interne et externe :

• Participer à la création de supports de communication et à l’organisation d’événements internes.

• En externe, contribuez à la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux et à des événements de recrutement.

Que connaissez-vous ?

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :

• Prépare une Licence en Ressources Humaines ou une formation équivalente.

• Fait preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans la gestion des informations confidentielles.

• Possède une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Est doté(e) d’un bon relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

Conditions du Stage :

• Durée : 3 à 4 mois

• Début : Dès que possible

• Lieu : 10, rue Alfred Massé - FR-58028 Nevers – France