Word jij enthousiast van de combinatie techniek en sales? Ontdek de kans om aan de slag te gaan als (Junior) Sales Engineer Procesindustrie binnen de Energie Divisie. In deze rol bied je directe verkoopondersteuning aan bij onze klanten.

Wat ga je doen

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor nieuwe sales bij bestaande klanten binnen de Energie Divisie. Je beheert je eigen klanten en focust op sales van nieuwe machines zoals compacte warmtewisselaars (gasketed plate heat exchangers, welded plate heat exchangers), alsook scheidingsapparatuur zoals decanters en centrifuges.
 

Een belangrijk onderdeel van de rol is dat je van A tot Z verantwoordelijk bent voor het quote (offertes) proces, inclusief het maken van berekeningen en ontwerpen. Je stuurt de quotes uit en de daar opvolgende commerciële afhandeling. Je hebt hierbij nauwe samenwerking met je collega’s binnen het team.
 

Een aantal werkzaamheden op een rij:

• Verantwoordelijk voor het gehele offertetraject, die de meerwaarde van de oplossing voor de klant weergeven.

• Je verdiept je in marktontwikkelingen, maakt analyses om sterkere verkoopplannen te maken.

• Klantinteractie veelal via digitale media en waar nodig bezoek je klanten. 

• Actief gebruikmaken van de digitale tools voor het opvolgen van de sales en pipeline  (CRM, dashboarding, etc.) en je denkt actief mee in gebruik nieuwe tooling/verbeterprojecten.

• Bestaande klanten en gekwalificeerde leads koesteren en omzetten in orders.

Wij bieden jou

Wij bieden een uitdagende positie aan binnen een open en internationale omgeving, waar we samenwerken om persoonlijke en gezamenlijke groei te bevorderen en waarde te creëren.
 

Goede begeleiding, betrokken management en sociale collega’s die voor je klaar staan en een portal bomvol e-learnings en informatie, zorgen dat jij een vliegende start maakt. 

• Een op jouw werkervaring gebaseerd vast salaris plus 13e maand.

• Je ontvangt een jaarlijkse variabele bonusregeling (maximaal 15%)

• Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 35 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.

• Een werklaptop en mobiele telefoon

• Werken binnen een internationale organisatie met doorgroeimogelijkheden en een ruim aanbod in trainingen en cursussen.
   

Plus:

• Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken waarbij wij het wel fijn vinden als je minimaal 3 dagen op kantoor bent. Wij vinden een goede balans tussen je werk- en privéleven erg belangrijk.

• Een uitgebreid bedrijfsrestaurant, waar je vijf keer per week kunt genieten van een lunchbuffet. Alle lunchgerechten worden gemaakt met producten van lokale bedrijven.

• Allerlei festiviteiten en activiteiten. Denk aan het vieren een healthy week, waarbij je kunt deelnemen aan allerlei gezonde en sportieve activiteiten of een groot bedrijfsfeest met muziek, waarbij wordt gezorgd dat iedereen veilig thuis komt of kan verblijven. Steeds weer anders, maar altijd leuk, veilig en goed verzorgd.
   

Wat vragen wij

• Je hebt minimaal een bachelor in mechanical engineering, chemische of procestechniek, of een sterke achtergrond in de procesindustrie.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

• Je hebt een proactieve en klantgerichte houding en toont eigenaarschap in je werk.

• Je bent vindingrijk, nieuwsgierig en enthousiast om klanten te helpen.

• Je hebt een commerciële focus en een creatieve mindset.
   

Waarom Alfa Laval?

Elke dag krijgen we de kans om een positieve impact te maken – op onze collega's, partners, klanten en de samenleving. Samen pionieren we oplossingen voor de toekomst en ontdekken we het volledige potentieel van kostbare hulpbronnen. Vertrouwd om op initiatief te handelen, dagen we conventioneel denken uit om wereldleidende technologieën te ontwikkelen die vooruitgang inspireren in belangrijke gebieden, waaronder energie, voedsel, water en scheepvaart.
 

Voor onze medewerkers betekent dit een omgeving waarin persoonlijke groei en innovatie centraal staan. Door onze innovativiteit en open geest, gevoed door onze 140 jaar oude start-cultuur, krijgen medewerkers de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en hun carrière vorm te geven. We bieden een dynamische werkomgeving waar creativiteit en initiatief worden aangemoedigd, en waar je de kans krijgt om echt een verschil te maken. Samen bouwen we aan een wereld met meer middelen en minder verspilling, terwijl we ook investeren in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
 

Wil je solliciteren? 
Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Talent Acquistion Partner, op telefoonnummer 06-50 03 93 04 of via gijs.vanderpost@alfalaval.com of Christophe Cappuyns, Sales Manager op +32 479 17 42 68 of via christophe.cappuyns@alfalaval.com.
 

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via “apply now”.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. Wij geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Om ons hierbij te helpen, gebruiken wij Pymetrics-beoordelingen, en na je sollicitatie word je uitgenodigd om de beoordelingsspellen te spelen.

#LI-GV1