Ben jij een technisch talent met een passie voor de maritieme wereld? Zoek je een baan waarin je écht impact maakt aan boord van schepen? Dan is dit jouw kans om als Field Service Engineer bij Alfa Laval aan de slag te gaan.
 

Ontdek deze kans om als Service Engineer bij Alfa Laval Benelux te werken. Geniet van een dynamische, technische en servicegerichte baan in de wereld van de Marine.
 

Wat ga je doen?

Je specialiseert je in het innovatieve PureBallast-systeem van Alfa Laval – een cruciaal onderdeel in de strijd tegen maritieme vervuiling. Je werkzaamheden zijn afwisselend en vinden plaats op locatie, voornamelijk in het ARA-gebied (Antwerpen, Rotterdam, Amsterdam), maar ook daarbuiten als nodig.

• Onderhoud en troubleshooting van ballastwaterbehandelingssystemen

• Inbedrijfstellingen op nieuwe en bestaande schepen

• Optimalisatie van operationele systemen

• Trainingen online en op Alfa Laval locaties

• Start met een ervaren buddy, daarna zelfstandig op pad

Bekijk het product: https://www.alfalaval.com/marine
 

Wat bieden wij jou?

Bij Alfa Laval werk je in een internationale omgeving waar techniek, service en persoonlijke groei centraal staan.

• Salaris tussen € 3.000 - € 4.000 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)

• 13e maand + 33 vrije dagen (25 vakantiedagen + 8 ATV)

• Leaseauto, laptop en telefoon

• Betaalde reisuren

• Goede werkomstandigheden en veiligheid

• Trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen een wereldspeler

Wat breng jij mee?

• Technische achtergrond (elektromechanica, maritiem officier, etc.)

• Ervaring in field service of aan boord van schepen

• Vloeiend Engels

• Woonachtig in of nabij de grote havens

• Flexibel en geen 9-tot-5 mentaliteit – ook inzetbaar in weekenden/feestdagen

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Talent Acquisition Partner, via:
 

+31 6 50 03 93 04
gijs.vanderpost@alfalaval.com
 

Ben je geïnteresseerd in deze rol? Dan ontvangen we graag je sollicitatie via "Apply now."

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. We geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen bieden in de geschiktheid van een kandidaat voor een rol. Om ons hierbij te helpen, gebruiken we Pymetrics-assessments, en na je sollicitatie word je uitgenodigd om de assessment games te spelen.

#LI-GV1