Ben jij een technisch onderlegde professional met sterke leiderschapskwaliteiten?
 

Alfa Laval zoekt een enthousiaste en gedreven Field Service Teamleider om ons Rotating Equipment-team in de Benelux te versterken.
 

Wat ga je doen?

Als Field Service Teamleider speel je een cruciale rol binnen onze organisatie.
 

Want:

• Je geeft leiding aan 10 Field Service Engineers die ervoor zorgen dat onze klanten kunnen vertrouwen op onze rotating equipment. Dit omvat inbedrijfstelling, preventief onderhoud, onderdelen vervangen, troubleshooting en advies.

• Je motiveert en stimuleert de ontwikkeling van je team, mede door performance review gesprekken.

• Je voert veiligheidsinspecties en kwaliteitsaudits uit, en organiseert werkoverleg om de hoogste standaarden te waarborgen.

• Je fungeert als spin-in-het-web binnen de organisatie en je draagt actief bij optimalisatieprojecten.

• Je bezoekt klantlocaties om (technische) ondersteuning te bieden aan de field service engineers. Deze bezoeken kunnen ook plaatsvinden samen met het salesteam. Daarnaast verzorg je trainingen wanneer dat nodig is.

• Je bent verantwoordelijk voor de prognose en resultaten van de Field Service kostenplaats, inclusief investeringen en het bewaken van financiële doelstellingen.

• Je ondersteunt (after) sales door leadgeneratie volgens opgestelde service agreements.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
 

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende positie aan binnen een open en internationale omgeving, waar we samenwerken om persoonlijke en gezamenlijke groei te bevorderen en waarde te creëren.

Goede begeleiding, betrokken management en sociale collega’s die voor je klaar staan en een portal bomvol e-learnings en informatie, zorgen dat jij een vliegende start maakt. 

• Een salaris tussen de € 4.300 - € 5.100 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.

• Hier bovenop ontvang je een 13e maand en een variabele bonusregeling (maximaal 8%)

• Je krijgt 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 8 roostervrije dagen, op fulltime basis.

• Een elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.

• Een werklaptop en mobiele telefoon.

• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.

Wat breng je mee?

Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Met jouw enthousiasme, spontaniteit, doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je je team te motiveren. Je combineert natuurlijke overtuigingskracht met technische expertise en een volwassen, professionele houding – dat is jouw kracht.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding in een technische richting en je hebt minimaal een aantal jaar relevante werkervaring.

• Uitstekende vaardigheden in people management en coördinatie, gecombineerd met een sterk netwerkvermogen.

• Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend in woord en geschrift en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

• Je hebt kennis en ervaring opgedaan in de industriële omgeving.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, talent acquisition partner, op telefoonnummer +31 650 039 304 of via gijs.vanderpost@alfalaval.com.

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via “apply now”.

In de sollicitatieprocedure is het opstellen van een business case onderdeel van het proces.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. Wij geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Om ons hierbij te helpen, gebruiken wij Pymetrics-beoordelingen, en na je sollicitatie word je uitgenodigd om de beoordelingsspellen te spelen.

#LI-GV1