Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.

Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.

En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.

À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.

Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.

What’s the job ?

Rejoignez l’équipe RH France en tant que HR Partner Training & Development !

Vous souhaitez contribuer au développement des talents dans un environnement dynamique et multi-sites ? Ce poste est fait pour vous !

Intégrez notre équipe HR Training & Development (3 personnes) et accompagnez nos 750 collaborateurs répartis sur 5 sites français, avec un focus particulier sur la Sales Company basée à Lyon.

 Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

Développement des compétences :

• Construire et déployer les plans de développement pour nos 5 sites français.

• Recueillir et analyser les besoins stratégiques, individuels et sécurité, puis prioriser et budgétiser.

• Identifier et mettre en œuvre les solutions de formation adaptées : planification, coordination et suivi des sessions avec nos partenaires externes ou notre communauté de Local Trainers.

• Soutenir au quotidien les HRBP, managers et collaborateurs sur tous les sujets formation.

• Piloter le budget formation et garantir son respect.

• Évaluer l’impact des formations via des outils et KPI pertinents.

Création de contenus Formation :

• Concevoir et déployer des programmes innovants en partenariat avec les HRBP de la Sales Company (Lyon), en phase avec les besoins business.

• Intervenir comme expert Learning auprès des équipes commerciales et déployer la Roadmap 2026.

Communication RH :

• Participer au Stream Communication France RH et co-déployer le calendrier de communication du HR Shared Service sur tous les sites.

• Soutenir la communication RH interne de la Sales Company de Lyon sur les sujets HR Business.

What you know

Formation : Master en Ressources Humaines.

Expérience & compétences : Minimum 7-8 ans en RH, avec une expertise solide en formation et développement des compétences. Excellente communication interne (écrite et orale), capacité à travailler en environnement multi-sites, orientation business.

Atouts : Expérience dans l’industrie ou intérêt marqué pour les métiers techniques/technico-commerciaux.

Langues : Français courant et bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Outils : Maîtrise des outils RH et plateformes de formation (LMS, reporting, etc.).

 Poste en CDD de 7-8 mois (remplacement congé maternité), basé à Saint Priest, à pourvoir dès janvier 2026.

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