Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern.

Der innovative, offene Geist, der unsere 140 Jahre alte Start-up-Kultur und unser schnelles Wachstum vorantreibt, treibt auch unsere persönliche Entwicklung voran. Während wir also eine ressourcenschonendere, weniger verschwenderische Welt gestalten, entwickeln wir auch unsere Karrieren weiter.

Wer Du bist.

Du denkst in Möglichkeiten, förderst und stärkst Deine Mitarbeiter durch gemeinsame Visionen, Transparenz und Vertrauen. Du erkennst Marktpotenziale und richtest Dein Vorgehen darauf aus. Du hast den Mut anders zu denken und möchtest unsere Vertriebsziele mitgestalten und vorantreiben. Deine Kollegen sehen Dich als engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die andere motiviert und sie dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.

Was die Arbeit ausmacht.

• Übernahme der Führung und Weiterentwicklung der Food&Water Division und deren Organisationsstruktur in der Vertriebsregion Deutschland, Österreich und Schweiz

• Entwickeln und umsetzen der Business Strategie, einschließlich Businessplanung und Festlegung von Zielvorgaben, im Einklang mit der Strategie der Sales Company für Mid Europe

• Implementierung der internationalen, konzernweiten Strategien z.B. für Sales, Pricing und Communication

• Verantwortung für die Förderung der digitalen und vertrieblichen Transformation hin zu einer datengetriebenen Denkweise

• Planung und Koordination der Maßnahmen zum Ausbau der Marktanteile und Kundenbindung im Food&Water Bereich

• Übernahme der Forecasts und Kostenkontrolle

• Intensive Zusammenarbeit mit den Produktionsstätten und Business Units

• Fachliche und personelle Führung für ein Team von zwei Managern sowie Übernahme von Personalentwicklungsgesprächen

• Mitglied des Management Teams in Mideurope sowie der Food&Water Division

• Internationales Networking & Benchmarking innerhalb des Konzerns zur kontinuierlichen Verbesserung

Was Du mitbringst.

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit technischem Fokus

• Einschlägige Vertriebserfahrung für erklärungsbedürftige Produkte notwendig

• Fundierte Berufserfahrung im B2B vorzugsweise mit Händlern und Anlagebauern

• Exzellente Kenntnisse in den Märkten Food, Getränke, Pharma und Abwasserbehandlung

• Engagierte und lösungsorientierte Führungskompetenz mit mehrjähriger Erfahrung, bestenfalls in einem global agierenden Konzern

• Hohe Zielorientierung, Motivations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit

• Ausgeprägter Optimismus und interkulturelles Bewusstsein mit Durchsetzungsstärke und Überzeugungsfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP Systemen setzen wir Voraus

Was bringen wir mit?

• Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission

• Flache Hierachien mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Ein Firmen PKW steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

• Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberginstitutes

• Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote

• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits

Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb Dich gerne unkompliziert mit Deinem CV, Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinem Gehaltswunsch über unser Bewerbermanagementtool.

Für weitere Informationen kontaktiere bitte Anne Kunert (HR Partner) unter anne.kunert@alfalaval.com oder +49 40 7274 2341.

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Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water and shipping.

As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too.

Who you are.

You think in terms of possibilities, fostering and empowering your employees through shared visions, transparency, and trust. You identify market potentials and align your approach accordingly. You have the courage to think differently and want to help shape and drive our sales goals. Your colleagues see you as a committed and decisive personality who motivates others and supports them in achieving their goals.

What's in the job.

• Leading and further developing the Food & Water Division and its organizational structure in the sales region of Germany, Austria, and Switzerland

• Developing and implementing the business strategy, including business planning and setting targets, in line with the strategy of the Sales Company for Mid Europe

• Implementing international, group-wide strategies, e.g., for sales, pricing, and communication

• Responsibility for promoting digital and sales transformation towards a data-driven mindset

• Planning and coordinating measures to expand market share and customer retention in the Food & Water sector

• Taking over forecasts and cost control

• Intensive collaboration with production sites and business units

• Professional and personnel management of a team of two managers, including conducting personal development discussions

• Member of the Management Team in Mid Europe as well as the Food & Water Division

• International networking and benchmarking within the group for continuous improvement

What we do offer.

• A sustainability-based corporate mission

• Flat hierarchies with significant opportunities for participation

• Focus on personal development with international advancement opportunities

• Employee-oriented and open corporate culture

• Work-life balance

• A company car available for private use

• Support through external employee counseling from the Fürstenberg Institute

• Health management, including the promotion of various fitness programs

• Employee discounts through corporate benefits

Sounds interesting? Then we should get to know each other!

Feel free to apply easily with your CV, availability details, and salary expectations through our applicant management tool.

For further information, please contact Anne Kunert (HR Partner) at anne.kunert@alfalaval.com or +49 40 7274 2341.