Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. 

Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses. 

En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine. 

À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel. 

Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières. 

Who are you? Qui êtes-vous ?  

Vous êtes naturellement curieux·se, reconnu·e pour votre sens du service et votre capacité d’organisation ? Vous avez envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’un groupe international, innovant et engagé pour la planète, où les équipes sont au cœur des décisions ? 
Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines et recherchez une alternance ? Alors ce poste est fait pour vous ! 

What’s the job? Quelle est le poste ? 

En tant qu’Alternant·e RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la HRBP du site de Nevers (120 collaborateurs) et participerez activement aux missions RH de l’entreprise :  

• Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, participation aux entretiens, élaboration et mise en place des parcours d’intégration, suivi des nouveaux collaborateurs. 

• Communication interne : Déploiement du plan de communication, développement de la marque employeur, création et diffusion de supports pour renforcer l’engagement des collaborateurs (newsletters, affichages, événements internes). 

• Relations sociales : Participation à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). 

• Gestion administrative : Support au HR Center pour la gestion des temps et des activités. 

• Développement RH : Contribution à des projets stratégiques en lien avec le développement des ressources humaines. 

What you know ? Que connaissez-vous ?  

• Vous avez des bases en gestion des ressources humaines, idéalement acquises au cours de vos études ou d'une première expérience. 

• Vous avez un niveau d’Anglais professionnel, des compétences rédactionnelles et une aisance pour les outils informatiques (Pack MS Office, en particulier Excel). 

• Une expérience dans un milieu industriel (précédent stage) serait un plus. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Bénéfice de l’intéressement et de la participation avec PEE 

• Bénéfice de la mutuelle d’entreprise et du contrat de prévoyance. 

• Prime de vacances  

• Restauration inter-entreprises 

• Avantages CSE 

• Cours de sport hebdomadaire