Vogliamo che tu ti concentri sulle opportunità che ti entusiasmano davvero e che ti si addicono. Un approccio più mirato ci dà più tempo per concentrarci sulla tua candidatura e ti aiuta a concentrarti sui lavori che corrispondono meglio alle tue attitudini. Si prega di prestare molta attenzione alle nostre diverse descrizioni del lavoro e fare domanda in inglese se non diversamente specificato.
Tutti coloro che si candidano ricevono lo stesso tempo e la stessa considerazione. Le nostre descrizioni del lavoro includeranno eventuali scadenze delle domande. Per la maggior parte delle nostre opportunità, accettiamo candidature su base continuativa e ti invitiamo a fare domanda prima piuttosto che dopo.
Cerchiamo di rispondere a tutti entro poche settimane dall'applicazione. Per i ruoli più richiesti, questo potrebbe richiedere un po' più di tempo.
Il mancato successo della candidatura può spesso essere una questione di tempismo, piuttosto che un riflesso delle tue capacità o qualifiche. Quindi, per favore, non lasciare che questo ti impedisca di candidarti per altri ruoli in futuro. Il nostro team di Talent Acquisition potrebbe contattarvi ulteriormente qualora trovassimo un'altra potenziale corrispondenza con le vostre competenze, qualifiche e interessi.
The culture is great. Less hierarchy, democratic, open and free to reach anyone in the business. Work-life balance is very steady with an ability to set your boundaries and your path for development.
Divya Sharma Talent Acquisition Partner
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