We’re looking for
Alfa Laval i Lund söker 2 nya Team Managers inom GCC Make.
Alfa Laval är på jakt efter framtidens ledare som kan hjälpa GCC Small och GCC High Volume att utveckla sina processer och personal!
På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg.
Som en del i vårt team trivs du på en mångsidig arbetsplats där du kan vara med och påverka. Du är här för att göra skillnad. Vi bygger ständigt broar mot framtiden med hållbara lösningar som har en inverkan på vår planets mest brådskande problem. Vi gör världen lite bättre. Varje dag.
Om Jobbet
GCC Small och GCC High Volume är två av företagets presslinjer som tillverkar kanalplattor till Alfa Lavals värmeväxlare.
Båda grupperna består av ca. 25 personer som arbetar skift dygnet runt.
Dina arbetsuppgifter:
I rollen ingår personalansvar inklusive kompetensutveckling, lönesättning och arbetsmiljöansvar.
Du är ansvarig för att nå de mål som sätts för avdelningen inom våra prioriteringar Säkerhet, Kvalité, Leverans och kostnad.
Genom ditt agerande, din närvaro i produktionen och support av den dagliga verksamheten, säkerställer du att vi alltid levererar det våra kunder behöver när de behöver det.
Tjänsten är placerad i Lund och du rapporterar till Unit Manager för GCC Make. Du kommer även att ingå i GCC Make ledningsgrupp.
Om dig
Alfa Laval söker dig som har minst 5 års erfarenhet av att leda andra och drivs av att utveckla människor och verksamhet. Med detta som grund har du modet att förändra och vara delaktig i att ständigt utmana och förbättra våra processer. Du är självständig, kreativ och lösningsorienterad.
Som person är du en lagspelare med god kommunikationsförmåga som driver förändringsarbetet tillsammans med gruppen. Du förstår att medarbetarna är vår viktigaste resurs, och drar nytta av den kompetens och erfarenhet som finns i grupperna för att utveckla avdelningarna ytterligare. Du ger medarbetarna utrymme och frihet att agera samtidigt som du stödjer både individens och teamets utveckling för att nå individuella mål och verksamhetsmål.
Det är meriterande om du har erfarenhet från industri och tillverkande avdelningar. Har du kunskaper om eller erfarenhet från strukturerat utvecklingsarbete till exempel LEAN, Kaizen och PRP ser vi det som mycket positivt. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig i både tal och skrift.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utmanande tjänst i ett internationellt, öppet och vänligt klimat där vi hjälper varandra att utvecklas och att skapa värde för våra kunder. För rätt person finns det goda möjligheter till utveckling inom bolaget.
Alfa Lavals kultur är baserad på respekt för människor. Mångfald och lika karriärmöjligheter är grundläggande för vår framgång. Arbetsklimatet på företaget och i gruppen är stödjande, utvecklande och öppet.
For further information, contact:
Hiring Manager, Johan Lundberg, johank.lundberg@alfalaval.com
Talent Acquisition Partner, Tanja Sukaj tanja.sukaj@alfalaval.com
For union information, please contact:
Monica Anderberg, Unionen, at Monica.Anderberg@alfalaval.com
Johan Ranhög, Akademikerna at Johan.Ranhög@alfalaval.com
Stefan Sandell, Ledarna at Stefan.Sandell@alfalaval.com
Vi arbetar med löpande urval – Skicka din ansökan och CV senast den 17 februari 2026. Ansökan görs via Workday eller Alfa Lavals hemsida.
© 2015-2026, Alfa Laval
“동의합니다”를 클릭하면 사이트 탐색을 개선하고 사이트 사용을 분석하며 마케팅 활동을 지원하기 위해 기기에 쿠키를 저장하는 데 동의하는 것입니다. Alfa Laval 쿠키 정책
이러한 쿠키는 웹사이트가 작동하는 데 필요하며 당사 시스템에서 끌 수 없습니다. 일반적으로 개인 정보 기본 설정, 로그인 또는 양식 작성과 같은 서비스 요청에 해당하는 귀하의 작업에 대한 응답으로만 설정됩니다. 이러한 쿠키를 차단하거나 경고하도록 브라우저를 설정할 수 있지만 사이트의 일부가 작동하지 않을 수 있습니다. 이 쿠키는 개인 식별 정보를 저장하지 않습니다.
이러한 쿠키를 사용하면 방문수와 트래픽 소스를 계산하여 사이트 성능을 측정하고 개선할 수 있습니다. 가장 인기 있는 페이지와 가장 인기 없는 페이지를 파악하고 방문자가 사이트에서 어떻게 이동하는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 이러한 쿠키가 수집하는 모든 정보는 집계되므로 익명입니다. 이러한 쿠키를 허용하지 않으면 당사 사이트를 언제 방문했는지 알 수 없으며 사이트 성능을 모니터링할 수 없습니다.