We’re looking for
Alfa Laval i Lund söker 2 nya Team Managers inom GCC Make.
Alfa Laval är på jakt efter framtidens ledare som kan hjälpa GCC Small och GCC High Volume att utveckla sina processer och personal!
På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg.
Som en del i vårt team trivs du på en mångsidig arbetsplats där du kan vara med och påverka. Du är här för att göra skillnad. Vi bygger ständigt broar mot framtiden med hållbara lösningar som har en inverkan på vår planets mest brådskande problem. Vi gör världen lite bättre. Varje dag.
Om Jobbet
GCC Small och GCC High Volume är två av företagets presslinjer som tillverkar kanalplattor till Alfa Lavals värmeväxlare.
Båda grupperna består av ca. 25 personer som arbetar skift dygnet runt.
Dina arbetsuppgifter:
I rollen ingår personalansvar inklusive kompetensutveckling, lönesättning och arbetsmiljöansvar.
Du är ansvarig för att nå de mål som sätts för avdelningen inom våra prioriteringar Säkerhet, Kvalité, Leverans och kostnad.
Genom ditt agerande, din närvaro i produktionen och support av den dagliga verksamheten, säkerställer du att vi alltid levererar det våra kunder behöver när de behöver det.
Tjänsten är placerad i Lund och du rapporterar till Unit Manager för GCC Make. Du kommer även att ingå i GCC Make ledningsgrupp.
Om dig
Alfa Laval söker dig som har minst 5 års erfarenhet av att leda andra och drivs av att utveckla människor och verksamhet. Med detta som grund har du modet att förändra och vara delaktig i att ständigt utmana och förbättra våra processer. Du är självständig, kreativ och lösningsorienterad.
Som person är du en lagspelare med god kommunikationsförmåga som driver förändringsarbetet tillsammans med gruppen. Du förstår att medarbetarna är vår viktigaste resurs, och drar nytta av den kompetens och erfarenhet som finns i grupperna för att utveckla avdelningarna ytterligare. Du ger medarbetarna utrymme och frihet att agera samtidigt som du stödjer både individens och teamets utveckling för att nå individuella mål och verksamhetsmål.
Det är meriterande om du har erfarenhet från industri och tillverkande avdelningar. Har du kunskaper om eller erfarenhet från strukturerat utvecklingsarbete till exempel LEAN, Kaizen och PRP ser vi det som mycket positivt. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig i både tal och skrift.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utmanande tjänst i ett internationellt, öppet och vänligt klimat där vi hjälper varandra att utvecklas och att skapa värde för våra kunder. För rätt person finns det goda möjligheter till utveckling inom bolaget.
Alfa Lavals kultur är baserad på respekt för människor. Mångfald och lika karriärmöjligheter är grundläggande för vår framgång. Arbetsklimatet på företaget och i gruppen är stödjande, utvecklande och öppet.
For further information, contact:
Hiring Manager, Johan Lundberg, johank.lundberg@alfalaval.com
Talent Acquisition Partner, Tanja Sukaj tanja.sukaj@alfalaval.com
For union information, please contact:
Monica Anderberg, Unionen, at Monica.Anderberg@alfalaval.com
Johan Ranhög, Akademikerna at Johan.Ranhög@alfalaval.com
Stefan Sandell, Ledarna at Stefan.Sandell@alfalaval.com
Vi arbetar med löpande urval – Skicka din ansökan och CV senast den 17 februari 2026. Ansökan görs via Workday eller Alfa Lavals hemsida.
© 2015-2026, Alfa Laval
By clicking “I accept”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. Alfa Laval Cookie Policy
These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems. They are usually only set in response to actions made by you which amount to a request for services, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms. You can set your browser to block or alert you about these cookies, but some parts of the site will not then work. These cookies do not store any personally identifiable information.
These cookies allow us to count visits and traffic sources so we can measure and improve the performance of our site. They help us to know which pages are the most and least popular and see how visitors move around the site. All information these cookies collect is aggregated and therefore anonymous. If you do not allow these cookies we will not know when you have visited our site, and will not be able to monitor its performance.