Elke dag krijgen we de kans om een positieve impact te maken – op onze collega’s, partners, klanten en de samenleving. Samen pionieren we aan de oplossingen van de toekomst en benutten we het volledige potentieel van waardevolle hulpbronnen.

We krijgen het vertrouwen om initiatief te nemen en denken out of the box om wereldleidende technologieën te ontwikkelen die vooruitgang stimuleren op cruciale gebieden zoals energy, Food&Water en Marine.

Terwijl we vooruitgaan, drijft de innovatieve, open geest die onze 140 jaar oude start-upcultuur en snelle groei voedt ook onze persoonlijke ontwikkeling. Dus terwijl we werken aan een wereld die zuiniger en minder verspillend is, bouwen we tegelijkertijd aan onze loopbaan.

Als HR project & Business Partner speel je een sleutelrol in het vormgeven én uitvoeren van ons HR-beleid op onze locatie in Breda, waar je samenwerkt met zo’n 180 collega’s.

Je maakt deel uit van een zelfstandig werkend en betrokken HR-team en rapporteert aan de HR Manager Benelux. Het team in Nederland bestaat -naast deze vacature- uit een Talent Acquisition Partner, twee Payroll Specialisten en een HR Manager Benelux. Naast hetv team in Breda werken wij nauw samen met HR Shared Service Center in Polen, waar zij ons ondersteunen met de HR Administratie. Binnen het team beheren we het volledige HR-proces zelf – van recruitment tot offboarding, wat zorgt voor veel afwisseling.

In deze rol ligt de nadruk op het leiden van HR-projecten, het doorvoeren van verbeteringen en het zijn van een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Je werkt zowel op lokaal als Benelux-niveau, en neemt actief deel aan internationale projecten, waarbij je bijdraagt aan de optimalisatie van HR-data en processen.

Dit wordt onder andere van je verwacht:

In deze brede en afwisselende rol ben je onder andere verantwoordelijk voor het:

• Meedenken over én implementeren van HR-beleid in samenwerking met de HR Manager Benelux;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten
• Het zijn van een sparringpartner bij complexe vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld performance management, verzuim en teamontwikkeling;
• Opzetten en verder uitbouwen van HR-data & Analytics binnen de organisatie;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en realiseren van procesoptimalisaties;

Wat breng je mee?

• Een minimal afgeronde hbo opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een allround HR-functie, aangevuld met aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Je weet zelfstandig projecten op te zetten, te structureren en tot een goed einde te brengen;
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s;
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• Je bent empathisch, assertief en weet collega’s op een coachende manier te adviseren en mee te krijgen;
• Je werkt proactief, oplossingsgericht en houdt van aanpakken;
• Je bent minimal 32 uur beschikbaar.

Waarom werken bij Alfa Laval Benelux BV?

Wij bieden een uitdagende positie aan binnen een open en internationale omgeving, waar we samenwerken om persoonlijke en gezamenlijke groei te bevorderen en waarde te creëren.

• Een salaris tussen de € 4.400 - € 5.800 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Hier bovenop ontvang je een 13e maand en een variabele bonusregeling (maximaal 10%)
• Je krijgt 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 8 roostervrije dagen, op fulltime basis.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 35 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
• Een werklaptop en mobiele telefoon.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Geniet van de flexibiliteit om hybride te werken.
• Doe mee aan diverse festiviteiten en activiteiten, zoals een healthy week met sportieve uitdagingen of een groot bedrijfsfeest met muziek. We zorgen altijd voor een veilige en goed verzorgde ervaring.

Ben jij de HR Project & Business Partner die wij zoeken?
Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lisanne Beijsens, HR Business Partner via 06 20086435.