Ben jij een payroll professional en klaar voor de volgende stap? En lijkt het je leuk om ook een actieve rol te spelen binnen ons HR-team? Dan maken we graag kennis met je!

In deze functie maak je deel uit van het HR-team in Nederland. Samen met een ervaren collega ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige payrollverwerking voor de vestigingen Nijmegen en Breda.

Dankzij jouw ervaring in payroll weet je precies wat er nodig is om processen soepel te laten verlopen. Maar jouw rol gaat verder dan alleen salarisverwerking: je denkt actief mee in HR-projecten en levert waardevolle input op het gebied van procesoptimalisatie, compliance en employee experience.

Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw payrollkennis centraal staat, maar waar je ook de ruimte krijgt om breder bij te dragen aan het HR-beleid van een internationale organisatie.

Een aantal werkzaamheden op een rij:

• Je verzorgt de maandelijkse salarisbetalingen van de medewerkers.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij payroll-gerelateerde vragen.

• Je werkt samen met onze ADP Workforce en lost eventuele problemen snel en zorgvuldig op.

• Je bent actief betrokken bij HR-projecten, in nauwe samenwerking met HR Business Partners en HR Officers.

Je werkt daarnaast samen met het internationale HR Shared Service Center in Krakau, Polen, waarmee je afstemming zoekt en kennis deelt. In deze rol krijg je veel vrijheid en flexibiliteit om je werk op jouw manier in te richten. Hybride werken is mogelijk, maar we zien je ook graag een paar keer per week op kantoor om samen te sparren en successen te vieren.

Jij weet hoe het werkt – en waarom het telt

In deze rol stap je in een dynamische en professionele HR- en Payroll-omgeving, waar jouw expertise het verschil maakt. Jij begrijpt als geen ander hoe cruciaal het is om met precisie te werken, vertrouwelijke informatie met zorg te behandelen en altijd je deadlines te halen. Je bent niet alleen sterk met cijfers, maar ook een communicatieve schakel binnen het team én richting externe stakeholders.

Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven, met volop vertrouwen in jouw vakmanschap. Of het nu gaat om het oplossen van complexe payrollvraagstukken, het optimaliseren van processen of het sparren met collega’s: jij staat stevig in je schoenen en denkt altijd een stap vooruit.

• Een aantal jaar relevante werkervaring in de Nederlandse salarisadministratie.

• Kennis van de Nederlandse loon- en belastingwetgeving. Kennis van Belgische regelgeving? Dat is een mooie plus.

• Je communiceert helder en professioneel in zowel Nederlands als Engels.

• Je hebt ervaring met payrollsystemen; kennis van Workday en ADP Payroll is een pré.

• Je bent goede vaardigheden in Excel.

• Je bent minimaal voor 32 uur per week beschikbaar.

Wij bieden jou

Wij bieden een uitdagende positie aan binnen een open en internationale omgeving, waar we samenwerken om persoonlijke en gezamenlijke groei te bevorderen en waarde te creëren.

Goede begeleiding, betrokken management en sociale collega’s die voor je klaar staan en een portal bomvol e-learnings en informatie, zorgen dat jij een vliegende start maakt. 

• Een salaris tussen de € 4.000 - € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.

• Je krijgt 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 8 roostervrije dagen, op fulltime basis.  

• Je ontvangt goede secundaire voorwaarden zoals een vaste 13e maand en een variabele bonusregeling (maximaal 10%)

• Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 35 km (enkele reis)

• Een werklaptop.

• Veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.

• Ons uitgebreide bedrijfsrestaurant biedt vijf keer per week een heerlijk lunchbuffet, bereid met producten van lokale bedrijven.

• Doe mee aan diverse festiviteiten en activiteiten, zoals een healthy week met sportieve uitdagingen of een groot bedrijfsfeest met muziek. We zorgen altijd voor een veilige en goed verzorgde ervaring.

Wil je meer weten? 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:

• Gijs van der Post, Talent Acquisition Partner, op telefoonnummer +31 6 50 03 93 04 of via gijs.vanderpost@alfalaval.com.

Ben je geïnteresseerd in deze rol? Dan ontvangen we graag je sollicitatie via "apply now."

We hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. We geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een rol. Om ons hierbij te helpen, gebruiken we Pymetrics assessments, en na je sollicitatie word je uitgenodigd om de assessment games te spelen.

#LI-GV1