Hvem er du?

Du er en struktureret teamplayer, der altid følger dine opgaver til dørs og sikrer fremdrift. Du trives i en travl hverdag, hvor du bevarer overblikket og prioriterer dine opgaver effektivt. Du har en positiv tilgang til udfordringer og kan hurtigt tilpasse dig nye og skiftende vilkår.

Det vigtigste er ikke, at du opfylder alle krav på forhånd – hvis du har den rette indstilling, er læringsvillig og motiveres af samarbejde, skal vi nok klæde dig på til opgaven.

Hvad indebærer stillingen?

Dette er en midlertidig stilling på 1 år, men med gode mulighed for fastansættelse, afhængigt af forretningsbehov og fremtidige muligheder.

I denne rolle arbejder du tæt sammen med produktionen for at sikre stabile produktionsflows og korrekt masterdata. Dine primære ansvarsområder vil være at støtte produktionscellerne indenfor:

• Teknisk problemløsning via Lean Six Sigma
• Kontinuerlige forbedringer og procesoptimering
• 5S, SOP, VSM, TPM, FMEA, CAD-CAM
• Deltagelse i projekter i produktionen
• Drive mindre projekter som projektleder

Hvad ved du?

Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som Produktionsteknolog, Produktionstekniker eller lignende, gerne med erfaring i projektledelse. Derudover forventer vi, at du:

• Har erfaring med Lean/Six Sigma eller andre projektmetodikker
• Har kendskab til CAD-programmer
• Har erfaring med CNC-bearbejdning
• Taler og skriver flydende dansk og engelsk

Erfaring med rustfri stålbearbejdning, TIG-svejsning, lasergravering eller COBOT er en fordel.

Lokation: Alfa Laval Kolding

For spørgsmål og ansøgning

For yderligere oplysninger om stillingen, kontakt Knud Lykke Andersen på knudlykke.andersen@alfalaval.com

Talent Acquisition Partner, Junes Nelander på Junes.nelander@alfalaval.com

Vi gennemgår løbende de indkomne ansøgninger. Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail, da de vil blive slettet i henhold til databeskyttelsesforordningen (GDPR).

Send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest den 21. April 2025.

Vores engagement i integritet

Vi værdsætter mangfoldighed, inklusion og lighed i vores rekrutteringsproces. Vi mener også, at adfærdsmæssige træk kan give værdifuld indsigt i, hvor godt en kandidat passer til en stilling. Derfor anvender vi Pymetrics-assessments, og du vil blive inviteret til at gennemføre disse spil ved ansøgning.

 

#LI-JN1