Hver dag har vi mulighed for at gøre en positiv forskel – for vores kolleger, partnere, kunder og samfundet. Sammen er vi banebrydende for fremtidens løsninger og frigør det fulde potentiale af vores dyrebare ressourcer. Vi udfordrer det konventionelle for at udvikle verdensførende teknologier, der inspirerer til fremskridt på vitale områder, herunder energi, føde- og drikkevarer, spildevand og skibsfart.

I takt med at vi skaber fremgang, driver vores innovative, åbne ånd, og vores 140 år gamle start-up-kultur og hurtige vækst, også vores personlige vækst. Når vi bidrager til en mere ressourcestærk, mindre ødsel verden, skaber vi også vores karrierer.

Hvem er du?

Som person er du en god kommunikator, der evner at samarbejde på alle niveauer. Du er en teamplayer, der bidrager til vores feedbackkultur. Da du er eminent til at bevare overblikket i en travl hverdag, betyder det, at du kan varetage de daglige tegningsopgaver, der kommer fra produktionen. Du er indstillet på at indgå i en foranderlig hverdag.

Hvad indebærer stillingen?

Du vil spille en central rolle i Production Support i samarbejde med de 2 andre værktøjskonstruktør.

Dine hovedansvarsområder:

• Udvikling og design af komplekse konstruktioner ved hjælp af Siemens NX
• Håndtering af produktdata og dokumentation i Teamcenter og Framework
• Udarbejdelse af manualer og ibrugtagningskontroller på værktøjer 
• Bidrage med kreative løsninger og nye idéer til projekter
• Deltagelse i projektmøder og præsentationer

Hvad ved du?

For at få succes i rollen forventes det, at du:

• Har en uddannelse som værktøjskonstruktør/tekniker eller lignende
• Har erfaring med Siemens NX og Teamcenter – dette er en fordel
• Besidder en kreativ og innovativ tilgang til problemløsning
• Er samarbejdsorienteret og samtidig i stand til at arbejde selvstændigt
• Har stærke kommunikationsfærdigheder på både dansk og engelsk

For mere information kontakt:

Jesper Karlsen, Production Support Unit Manager, jesper.karlsen@alfalaval.com / +4528955694

Send venligst din ansøgning senest den 3. marts 2025.
Vi holder løbende samtaler, da vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. Er du interesseret i jobbet opfordrer vi til, at du sender din ansøgning snarest muligt. Vi lukker stillingen ned, så snart vi har den rette kandidat.

Vi bekymrer os om mangfoldighed, inklusion og retfærdighed i vores rekrutteringsprocesser. Vi mener også, at adfærdstræk kan give vigtig indsigt i en kandidats egnethed til en rolle. For at hjælpe os med at opnå dette anvender vi Pymetrics-vurderinger, og efter ansøgning vil du blive inviteret til at spille assessment spil.

Vi ser frem til at høre fra dig!

#LI-AL1