We’re looking for
Hver dag får vi mulighed for at gøre en positiv forskel – for vores kolleger, partnere, kunder og samfundet. Sammen baner vi vejen for fremtidens løsninger og frigør det fulde potentiale i dyrebare ressourcer. Vi har tillid til at handle på eget initiativ, og vi udfordrer det konventionelle for at udvikle verdensførende teknologier, der skaber fremskridt inden for vitale områder som energi, fødevarer, vand og skibsfart.
Mens vi fortsætter fremad, driver den innovative og åbne ånd, som præger vores 140-årige start-up-kultur og hurtige vækst, også vores personlige udvikling. Så mens vi former en mere ressourceeffektiv og mindre spildfuld verden, bygger vi samtidig vores karrierer.
Team Manager
Vi søger en stærk og løsningsorienteret leder med flair og passion for at drive digitalisering og automation af processer. Med en vi-orienteret indstilling, formår du at skabe resultater samt motivere dine medarbejdere og kolleger.
Er du en dygtig og engageret leder, der både har succes med driften i dag og udviklingen af det fremtidige set-up? – så er stillingen som Team Manager hos Alfa Laval´s Distributionscenter i Kolding, måske noget for dig.
Hvem er du?
Som leder er du kendetegnet ved at motivere og udvikle dine medarbejdere i en travl hverdag – og evner at navigere i et mix af daglig drift og digitale optimeringsprojekter. Du formår at spotte og udvikle den enkelte medarbejders relevante styrker, og har erfaring indenfor forandringsledelse i automations- og/eller digitale forandringer.
Du ser muligheder frem for begrænsninger og har et smittende humør og engagement. Din vi-orienterede indstilling hjælper dig til at få det bedste ud af samarbejdet, og du har erfaring i at være en del af en feedback- og dialogbaseret kultur.
Hvad er stillingen?
Som Team Manager får du sammen med tre kompetente lederkolleger, ansvar for den daglige drift af vores fuldautomatiske distributionscenter i Kolding. Samtidig skal du være en nøgleperson i udvikling og implementering af digitale løsninger og automation på tværs af vores teams – i samarbejde med vores projektledere. Det indebærer optimering af flow og data i hele vores set-up, fra det fuldautomatiske højlager, via goods-to-man conveyer flow, samspillet Mobile Industrial Robots (AMR) og den supplerende manuelle håndtering.
Din opgave bliver at lede og motivere dine medarbejdere, med respekt for de værdier vi arbejder efter – det være sig i den daglige drift, og på den digital rejse vi er på som distributionscenter.
Derudover skal du være med til at sikre, at vores Warehouse præsterer optimalt og leverer i overensstemmelse med vores overordnede mål, og få øje på hvordan data kan integreres endnu mere, som medspiller i dagligdagens performance.
Dine primære ansvarsområder:
Det er en fuldtidsstilling. Din primære arbejdstid vil være på daghold, men der vil være behov for dage og perioder med senere arbejdstid for at imødekomme aftenholdet også.
Vi tilbyder en spændende stilling i en uformel og vækstorienteret virksomhed, hvor du i samarbejde med kolleger i Alfa Laval, skal sikre den bedste løsning for vores kunder. For den rette kandidat vil der være gode karriereudviklingsmuligheder
Hvad ved du?
Du har relevant ledelseserfaring, med synlige resultater indenfor personaleledelse, forandringer og udvikling. Du har flair for digitale løsninger og automation, og vil kunne booste vores digitale transformation.
Mere specifikt:
Spørgsmål og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Warehouse Manager, Anja Thomsen, på tlf. tlf. 28955628.
Ansøgning og CV bedes du sende via nedenstående link senest 1. august 2025. Ansøgninger læses løbende, så send din ansøgning snarest muligt.
OBS: Sommerferieperiode
Vi gør opmærksom på, at vi i juli og starten af august er i sommerferieperiode, og at der derfor kan forekomme længere svartid end normalt. Vi læser naturligvis alle ansøgninger og vender tilbage, så snart det er muligt – tak for din tålmodighed.
Vores engagement i integritet
Vi værdsætter mangfoldighed, inklusion og lige muligheder i vores rekrutteringsprocesser. Vi tror også på, at adfærdsmæssige egenskaber kan give vigtig indsigt i, hvor godt en kandidat passer til en rolle. For at hjælpe os med dette anvender vi Pymetrics assessments, og ved ansøgning bliver du inviteret til at spille disse spil.
#LI-JN1
立即加入阿法拉伐人才社區!
感謝您加入我們的人才社群!
點擊“我接受”,即表示您同意在您的設備上存儲 cookie,以增強網站導航、分析網站使用情況並協助我們的營銷工作。 阿法拉伐 Cookie 政策
這些 cookie 是網站運行所必需的,無法在我們的系統中關閉。它們通常僅在響應您所做的相當於服務請求的操作時設置,例如設置您的隱私偏好、登錄或填寫表格。您可以將瀏覽器設置為阻止或提醒您有關這些 cookie 的信息,但網站的某些部分將無法使用。這些 cookie 不存儲任何個人身份信息。
這些 cookie 使我們能夠計算訪問量和流量來源,以便我們衡量和改進我們網站的性能。它們幫助我們了解哪些頁面最受歡迎和最不受歡迎,並了解訪問者如何在網站上移動。這些 cookie 收集的所有信息都是匯總的,因此是匿名的。如果您不允許這些 cookie,我們將不知道您何時訪問了我們的網站,也無法監控其性能。