We’re looking for
Vielen Dank für Ihre Empfehlung.
Hos Alfa Laval strækker vi os altid lige lidt længere for at håndtere de største udfordringer.
Vores drivkraft er at skabe øget succes for vores kunder, medmennesker og planeten. Det kan kun lade sig gøre med hjælp fra dedikerede og nysgerrige mennesker. Nysgerrighed er drivkraften bag fantastiske ideer. Og fantastiske ideer skaber fremskridt.
Som et medlem af vores team trives du på en sand mangfoldig arbejdsplads, med en høj grad af selvstændigt ansvar. Du er her for at gøre en forskel. Og konstant bygge broer til fremtiden med bæredygtige løsninger, der har en effekt på vores planets mest presserende problemer. Ganske enkelt gør verden til et bedre sted.
Hvad indebærer stillingen?
I denne stilling vil man få ansvaret for et produktion-flow, samt interne logistik, som indbefatter den daglige ledelse af i ca. 30 engagerede, og dygtige medarbejdere, fordelt på 3 skift.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejder heriblandt planlæggere, teknikere, samt de øvrige Team Managers i produktionen.
Dine Primære Ansvarsområder
Endvidere skal du sikre, CI (continuos improvement), vores leveringsevne og stor fleksibilitet, i en udfordrende dagligdag.
Hvad ved du?
Du er vant til at arbejde med Lean Six Sigma, og har gerne 3-4 års ledelseserfaring fra en lignende stilling. Du har gerne en relevant længerevarende uddannelse og evt. en baggrund fra jern- og metalindustrien. Desuden taler og skriver du engelsk på et fornuftigt niveau.
Vi ser gerne at du har noget teknisk erfaring som gør din forståelse af medarbejderne lettere.
Vi tilbyder.
I en fremtidsorienteret organisation tilbydes du mulighed for at udvikle dig, og gøre en forskel i en spændende stilling. Der vil være gode muligheder for karriere inden for Alfa Laval koncernens rammer.
Lønrammen forhandles individuelt på et konkurrencedygtigt niveau.
For mere information kontakt:
Jesper Karlsen, Production Support Unit Manager, jesper.karlsen@alfalaval.com / +4528955694
Anabela Leite, Talent Acquisition Manager, anabela.leite@alfalaval.com
Venligst indsend din ansøgning og CV hurtigst muligt via nedenstående link, senest den 25. april 2025. Samtaler afholdes løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet. På grund af GDPR-regler accepterer vi ikke ansøgninger via e-mail.
Vi vægter mangfoldighed, inklusion og lighed højt i vores rekrutteringsprocesser. Vi tror også, at adfærdsmæssige træk kan give vigtige indsigter i en ansøgerens egnethed til en rolle. For at hjælpe os med dette anvender vi Pymetrics, og ved ansøgning vil du blive inviteret til at deltage i dette vurderingsspil.
#LI-AL1
Werde jetzt Mitglied der Alfa Laval Talent Community!
Thank you for joining our Talent Community!
© 2015-2025, Alfa Laval
Indem Sie auf „Ich akzeptiere” klicken, stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu, um die Websitenavigation zu verbessern, die Websitenutzung zu analysieren und unsere Marketingbemühungen zu unterstützen. Cookie-Richtlinie von Alfa Laval
Diese Cookies sind für das Funktionieren der Website erforderlich und können in unseren Systemen nicht abgeschaltet werden. Sie werden in der Regel nur als Reaktion auf von Ihnen vorgenommene Aktionen gesetzt, die einer Anfrage nach Diensten gleichkommen, wie z. B. das Festlegen Ihrer Datenschutzeinstellungen, das Anmelden oder das Ausfüllen von Formularen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er diese Cookies blockiert oder Sie darauf hinweist, aber einige Teile der Website werden dann nicht funktionieren. Diese Cookies speichern keine personenbezogenen Daten.
Mit diesen Cookies können wir Besuche und Verkehrsquellen zählen, damit wir die Leistung unserer Website messen und verbessern können. Sie helfen uns zu wissen, welche Seiten am beliebtesten und welche am wenigsten beliebt sind, und zu sehen, wie sich Besucher auf der Website bewegen. Alle Informationen, die diese Cookies sammeln, sind aggregiert und daher anonym. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, wissen wir nicht, wann Sie unsere Website besucht haben, und können ihre Leistung nicht überwachen.