Nasıl işe alıyoruz
When people grow, Alfa Laval grows
Şirketimizin bir sonraki seviyeye dönüşümünü sağlayacak olan bizim insanlarımızdır. Hem insanları hem de işimizi büyüterek daha sürdürülebilir bir geleceği şekillendirelim.
Başvuru
Sizi gerçekten heyecanlandıran ve eşleştiğiniz fırsatlara odaklanmanızı istiyoruz. Daha odaklı bir yaklaşım, başvurunuza konsantre olmamız için bize daha fazla zaman verir ve yeteneklerinize en uygun işlere odaklanmanıza yardımcı olur. Lütfen farklı iş tanımlarımıza dikkat edin ve aksi belirtilmedikçe İngilizce olarak başvurun.
Başvuran herkese aynı süre ve önem verilir. İş tanımlarımız, bir son başvuru tarihini içerecektir. Fırsatlarımızın çoğu için, başvuruları sürekli olarak kabul ediyoruz ve fırsatlarımıza mümkün olduğunca erken başvurmanızı öneririz.
Başvurduktan birkaç hafta sonra herkese geri dönmeye çalışıyoruz. Daha popüler rollerde bu biraz daha uzun sürebilir.
Başvurunuzda başarılı olamamak, genellikle becerilerinizin veya niteliklerinizin bir yansıması olmaktan ziyade bir zamanlama meselesi olabilir. Bu yüzden lütfen bunun sizi gelecekte başka rollere başvurmaktan alıkoymasına izin vermeyin. Yetenek edinme ekibimiz, becerileriniz, nitelikleriniz ve ilgi alanlarınız için farklı bir potansiyel eşleşme bulursa size daha ulaşabilir.
Join Blue Ripples
You don’t need a certain follower count or experience level to join Blue Ripples.
Just curiosity and willingness to share your knowledge and stories in posts that your network can learn from or be inspired by.
Time and Resources
We aim to make participation as easy as possible, but ambassadors will need to invest a small amount of time, about 1-2 hours per month, naturally in agreement with their leader.
Next step
After you sign up, you will be invited for a kick-off webinar and we will make sure to get you up and running smoothly.
Let's make ripples!
Mülakatlar
Süreç, farklı roller veya ekipler için biraz farklılık gösterse de aynı temel ilkeler geçerlidir. Bunların hepsi sizin rolünüz için geçerli olmayabilir, ancak işe alım sürecimizde adayları değerlendirme yollarımızdan bazıları şunlardır:
The term Employee advocacy (EA) refers to employees being active ambassadors for their company while showcasing their own expertise.
Blue Ripple is an initiative that encourages and empowers Alfa Laval employees to share company news, industry insights, and their own professional experiences on social media, primarily LinkedIn. It helps us strengthen our employer brand while enabling you to grow your personal professional network.
We believe our employees are our best ambassadors. When you share your experiences and insights, it provides an authentic view of what it's like to work at Alfa Laval. This helps us attract top talent, build trust with customers, and strengthen our position as an industry leader.
You will probably experience that content and training is focused on three selected segments here in the beginning: Engineering and blue-collar, but the program is open to all employees.
No, participation is completely voluntary. We want you to share content because you are proud of your work and want to engage with your network, not because you feel obligated.
Facebook
X
LinkedIn
YouTube